Emploi en construction à Laval | Carrière M.R.C.S
M.R.C.S reçoit des candidatures spontanées en maçonnerie, menuiserie, travail de manœuvre et travaux correctifs sur bâtiments existants.
Les besoins varient selon les projets, la saison et la charge de travail. Les profils recherchés doivent être fiables, prudents, respectueux et capables de travailler proprement dans un environnement de chantier réel.
Métiers et compétences recherchés
Les besoins peuvent concerner un métier précis ou une combinaison de compétences utiles sur des travaux correctifs.
Maçon ou aide-maçon
Brique, pierre naturelle, joints, façade, crépi gris ciment, crépi acrylique, béton et réparations extérieures ciblées.
Menuisier polyvalent
Ouvertures, cadrage, supports, ajustements, fermetures, charpente accessible et remise en état liée à des travaux correctifs.
Manœuvre en construction
Préparation, protection, manutention, nettoyage, démolition contrôlée, aide aux ouvriers et fermeture du chantier.
Compétences pouvant répondre aux besoins de l’équipe
La polyvalence est utile, mais chaque personne doit respecter les limites de sa formation, de ses cartes et de ses autorisations.
Ouvrier débrouillard
Personne capable de comprendre rapidement, de préparer le matériel, de soutenir l’équipe et de garder son espace de travail organisé.
Travaux intérieurs ciblés
Démolition, isolation, gypse, fermeture, salle de bain et remise en état liée à une portée de travaux acceptée.
Chef d’équipe potentiel
Personne expérimentée capable de suivre une portée, de répartir les tâches, de communiquer clairement et de documenter l’avancement.
Béton et fondation
Préparation, excavation, coffrage, réparation locale, membrane, crépi et travaux autour d’une fondation.
Enveloppe extérieure
Revêtement, parement, solins, ouvertures, joints et détails exposés aux intempéries.
Entretien du chantier
Protection des lieux, rangement, nettoyage, gestion sécuritaire des débris et respect de la propriété du client.
Ce que M.R.C.S recherche sur le terrain
La qualité du comportement compte autant que l’expérience technique lorsqu’on travaille chez un client ou avec une petite équipe.
Fiabilité
- être ponctuel;
- respecter les engagements;
- prévenir rapidement en cas d’imprévu;
- être présent lorsque l’équipe compte sur vous.
Sécurité
- respecter les consignes;
- porter les équipements requis;
- signaler une condition dangereuse;
- ne pas utiliser un équipement sans autorisation.
Travail propre
- protéger les surfaces;
- ranger les outils;
- contrôler les débris;
- laisser une zone sécuritaire et ordonnée.
Respect du client
- rester poli et professionnel;
- respecter les lieux;
- éviter les commentaires inutiles;
- transmettre les questions au responsable.
Types de travaux réalisés sur les bâtiments existants
Un emploi en construction à Laval chez M.R.C.S peut toucher plusieurs familles de travaux selon les contrats en cours.
Infiltration et fondation
Fissures, humidité, excavation, membrane, drainage, béton, murs affectés et travaux suivant une infiltration.
Enveloppe extérieure
Revêtement, solins, ouvertures, crépi, acrylique, brique, pierre et transitions entre matériaux.
Structure et charpente
Ouvertures exploratoires, supports, poutres, charpente accessible et corrections exécutées selon la portée autorisée.
Maçonnerie et pierre
Brique, pierre naturelle, moellon, joints, façade, marches, murs et ouvrages extérieurs.
Travaux intérieurs ciblés
Démolition, gypse, isolation, bois, salle de bain et remise en état liée à un correctif principal.
Soutien de chantier
Protection, préparation, manutention, nettoyage, installation temporaire et fermeture sécuritaire des lieux.
Cartes, permis, déplacement et autorisation de travail
Les exigences applicables dépendent du poste, du chantier, des tâches et de la réglementation concernée.
Autorisation de travailler
La personne doit être légalement autorisée à travailler au Canada et fournir les renseignements administratifs requis seulement lorsqu’une embauche est confirmée.
Cartes et formations
Les cartes de compétence, formations de sécurité, certificats et autorisations nécessaires varient selon les tâches et les conditions du chantier.
Permis de conduire
Un permis de conduire valide et la capacité de se déplacer peuvent constituer des atouts lorsque le chantier l’exige.
Informations à transmettre à M.R.C.S
Une candidature courte, complète et précise permet de comprendre rapidement le métier, l’expérience et les disponibilités de la personne.
Contenu recommandé
- nom complet;
- numéro de téléphone;
- ville ou secteur de résidence;
- métier ou type de poste recherché;
- années et domaines d’expérience;
- disponibilités générales;
- permis de conduire, si applicable;
- cartes et formations pertinentes;
- CV simple, si disponible;
- quelques photos de travaux, si pertinentes.
Candidature – métier – ville
Nom :
Téléphone :
Ville :
Métier recherché :
Expérience :
Disponibilités :
Permis de conduire :
Cartes ou formations :
Résumé des compétences :
Traitement d’une candidature
Réception
La candidature et les informations transmises sont reçues et classées selon le métier et les disponibilités.
Vérification du besoin
Le profil est comparé aux besoins réels des contrats et des chantiers prévus.
Prise de contact
Une personne peut être contactée lorsqu’un besoin correspond à son expérience et à sa disponibilité.
Conditions écrites
Le poste, le salaire, l’horaire, le lieu et les exigences sont confirmés avant toute embauche.
Références liées au travail en construction
Ces ressources permettent de consulter les renseignements publics sur l’industrie, la sécurité et le cadre du travail au Québec.
Commission de la construction du Québec
Renseignements concernant l’industrie de la construction, les métiers, les cartes et les conditions applicables.
CNESST
Renseignements publics sur les normes du travail, la santé et la sécurité.
Régie du bâtiment du Québec
Renseignements publics sur les licences et le cadre applicable aux entrepreneurs.
Questions sur les candidatures
Un poste est-il actuellement disponible?
Pas nécessairement. La page sert aussi à constituer une banque de candidatures pour les besoins futurs.
Un CV est-il obligatoire?
Un CV est utile, mais un message clair présentant l’expérience, les compétences et les disponibilités peut aussi permettre une première évaluation.
Les débutants peuvent-ils postuler?
Une candidature peut être présentée. L’expérience et la formation requises dépendent toutefois du poste et des tâches à accomplir.
Les cartes de compétence sont-elles requises?
Elles peuvent être requises selon le chantier, le métier, les tâches et le cadre applicable.
Dans quels secteurs se trouvent les chantiers?
Principalement à Laval et sur la Rive-Nord, ainsi qu’à Montréal et dans certains secteurs des Laurentides.
Quand une personne reçoit-elle une réponse?
Une prise de contact peut avoir lieu lorsqu’un profil correspond à un besoin réel. Aucun délai de réponse n’est garanti.
Présenter votre candidature
Transmettez votre nom, votre téléphone, votre ville, le métier recherché, votre expérience, vos disponibilités et les cartes pertinentes.
Ajoutez un CV simple et quelques photos de travaux lorsque ces documents permettent de mieux présenter vos compétences.
Comprendre les travaux réalisés avant de postuler
Services M.R.C.S
Vue d’ensemble des services réalisés sur les bâtiments existants.
Projets M.R.C.S
Exemples de travaux en fondation, maçonnerie, infiltration et enveloppe extérieure.
Travaux correctifs
Structure, charpente, ouvertures exploratoires et corrections ciblées.
Infiltration d’eau
Fondation, fissures, drainage, humidité et matériaux affectés.
Enveloppe extérieure
Revêtement, crépi, solins, ouvertures et détails exposés.
Maçonnerie et pierre
Brique, pierre naturelle, moellon, joints, façades et bâtiments anciens.
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